簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "歐陽超".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="人力資源管理"


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    組織變革過程的人力資源分配衝突-一位IT產業中階主管的抉擇
    • 工業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳榮泰 指導教授: 王孔政
    • 摘要 管理課程首重在理論的實踐,本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法,陳述華碩Eee –PC在決定投入研發時所產生的人力資源衝突問題,中階主管如何面對組織變革過程中資源分配的問題,透過實例的建構,來讓…
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    新舊組織的衝擊-以H飯店為例
    • 工業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 盧瑩真 指導教授: 郭人介
    • 本文個案公司H飯店建成於1999年,至今已近20年之久,期間易主過至少三次,最近一次是在2012年,但是卻一直到2015年才進行新舊公司轉換,本個案所面臨的情境即是在面對公司內部的轉換,舊公司留任的…
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    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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